KAMPOS is …

… een HR(D)-projectleider die verder kijkt en denkt dan de opdracht

… een adviseur met een andere kijk op ontwikkelvraagstukken

… een sparringpartner die spiegelt, inspireert en motiveert

Hoe dichter je op
het probleem zit,

hoe verder weg
de oplossing lijkt

Ik ontwar, geef inzicht…

Ik help bedrijven, instellingen en medewerkers om afstand te nemen en overzicht te scheppen bij complexe vraagstukken. Ik ontwar, visualiseer en zorg zo voor nieuwe inzichten.

…en bied nieuwe perspectieven

Vanuit nieuwe inzichten ontstaan nieuwe perspectieven. Door anders te kijken en te denken ontstaan vervolgens nieuwe oplossingen. Oplossingen die ervoor zorgen dat iets wél werkt of lukt. Waarmee HRichting, koeHRs en HResultaat samenkomen.

Wat kunnen we voor elkaar 

be-tekenen?

Project en perspectief

‘Een zakelijk perspectief heeft een menselijke maat nodig’

Ben je op zoek naar een kompas-sievolle HR(D)-projectleider, die vastberaden is om jouw project pragmatisch en met vertrouwen te begeleiden? En in staat is om vanuit een helikopterview naar het project én de context te kijken? Om vervolgens de processen, structuren en opgehaalde informatie met creativiteit en (om)denkkracht met elkaar te verbinden en logisch (visueel) te ordenen. Om zo tot de kern te komen en met de juiste aanpak de gewenste beweging te creëren.

Als geboren bruggenbouwer en verbindende netwerker kijk en denk ik verder dan alleen de vraag of (project)opdracht zelf. Mijn werkwijze is krachtig, kritisch en met kompas-sie. Waarbij ik kijk en denk vanuit een zakelijk perspectief en handel met een menselijke maat. Vanuit mijn persoonlijke kernwaarden ‘verkennen’, ‘verbinden’ en ‘vertrouwen’. In de uitvoering zet ik een combinatie van zowel mijn projectmanagement- en organisatievaardigheden als mijn advies- en analysekwaliteiten in.

Analyse en advies

‘De gewenste koers bepaal je door eerst de juiste verbanden te leggen’

Wil je duidelijk krijgen welke elementen en patronen deel uitmaken van het grotere (organisatie)systeem en hoe zij daar invloed op hebben? Vanuit een intrinsieke behoefte achterhaal ik hoe zaken in elkaar steken en verband houden met elkaar.

Ik denk in processen en signaleer wat er veranderd of verbeterd kan worden. Ik breng het speelveld (visueel) in kaart en neem hierbij steeds de strategie en/of het beleid als uitgangspunt. Dit gebruik ik als kompas, om samen de gewenste richting te bepalen en anderen daarin mee te nemen. Ik ga hierbij eerst op zoek naar oplossingen, die aansluiten bij bestaande en al bekende (organisatie)processen.

Benader me vooral als je een andere kijk op een complex organisatie- of HR(D)-vraagstuk verwacht, waarbij creativiteit en authenticiteit gewenst zijn. Mijn analyses onderbouw ik bij voorkeur met data en een gevisualiseerd advies. 

Sparren en spiegelen

‘Ik zie, ik zie,
wat jij (nóg?) niet ziet’

Heb je behoefte om jouw vraagstuk vanuit een andere invalshoek aan te vliegen? Of om ongedwongen je ideeën (en twijfels?) op tafel te leggen bij een onafhankelijk sparringpartner? Waarbij ik jou weet te raken en te inspireren met écht andere inzichten. Over bijvoorbeeld je zakelijke identiteit, persoonlijke profilering of een (vervolg)opleiding.

Ik luister aandachtig naar je, leef me in en ben oprecht nieuwsgierig naar jouw versie van het verhaal. Vanuit oprechte verbinding en wederzijds vertrouwen. Waarbij de weg er naartoe en het proces zelf voor mij persoonlijk minstens net zoveel waarde hebben als het uiteindelijke resultaat.

Op mijn authentieke wijze gaan we samen ontdekken wat er nodig is om die noodzakelijke verandering in gang te zetten of die juiste keuze te kunnen maken. Door te sparren, te spiegelen en te reflecteren. Want: wie ben jij? Waar sta je voor? En waar ga je voor?

Ook als het lastig wordt en ik ´hoor´ wat er (nóg) niet gezegd wordt, ga ik door. Hier komen mijn communicatie- en coachingsvaardigheden als gecertificeerd NLP Practitioner goed van pas. Met mijn zeer praktische en motiverende manier van gespreksvoering creëer ik heel snel bewustzijn en krijg je concrete handvatten om het morgen (anders) te gaan doen!

Wat zeggen anderen over mij?

  • “Scherp en loepzuiver”

    “Als je de zin van de onzin wilt scheiden, bel je Marjolein! Met een enorme dosis humor, scherpe maar altijd liefdevolle feedback en praktische (taal-)tips heeft zij mij geholpen om mijn focus voor Punt van Inspiratie loepzuiver te krijgen.

    Alles is nu logisch en valt vanzelfsprekend samen. Ze laat je eerlijk naar jezelf kijken en denkt actief mee op de inhoud. Een heerlijk mens om mee samen te werken!”

    Harriët de Waard
    eigenaar Punt van Inspiratie

  • “Geen project zonder borging”

    “Marjolein heeft een Werkgeluk-meting geïmplementeerd, een eerste jaar Leiderschapsprogramma (be)geleid en de HR beleids- en informatiecyclus volledig PDCA-proof her gestructureerd. Ze laat pas los als het is overgedragen en geborgd in de dagelijkse bedrijfsvoering. Dit heeft ze fantastisch gedaan als HR projectleider.

    Marjolein is analytisch, een zelfstarter en betrouwbaar in haar afspraken. Ze levert goede kwaliteit, is betrokken bij de organisatie en de opdracht en in goed contact met het team en stakeholders.”

    Helga Spelt
    manager M&O WonenBreburg

  • “Authentieke verbinder”

    “Een succesvol leiderschapsprogramma, met Marjolein als projectleider. De nieuw te ontwikkelen groepsdynamiek, in combinatie met leiderschap skills t.b.v. reflectie en communicatie zijn behaald.

    Marjolein heeft een hands-on aanpak, waarbij ze pro-actief didactische en resultaatgerichte ambities combineert in een sluitend aanbod. Werkend vanuit verbinding, verdieping, nieuwsgierigheid en diversiteit heeft ze een authentieke werkstijl. Met als motto: “alleen kan je sneller en SAMEN kom je verder".

    Bonus: humor, zelfspot en vertrouwen in basis!”

    Andrea de Visser
    programmamanager WonenBreburg

  • “Transformerende sparringpartner”

    “De online sessies met Marjolein hebben een blijvende indruk gemaakt. Ze weet de kern van het probleem snel te doorgronden en heeft de moed om eerlijk en direct te zijn. Dankzij haar begeleiding presenteer ik mezelf nu op een authentieke en overtuigende manier.

    Ik beveel Marjolein van harte aan als zakelijk sparringpartner, als je op zoek bent naar diepgaande en transformerende coaching. Haar scherpte, betrokkenheid en warme aanpak maken echt een verschil.”

    Gijs Leussink
    eigenaar Tubantic

  • “Krachtig vaardig persoon(lijk)”

    “Marjolein is een zeer bevlogen projectleider met een mooie combinatie van levendige energie, grote betrokkenheid en kritische scherpte. Essentieel voor het succesvol begeleiden van het complexe (gedrags)veranderingsproces. Haar vaardigheid om te willen doorgronden en te begrijpen, getuigt van strategische mindset en analytisch inzicht.

    Dankzij haar lef en daadkracht ‘maakt ze meters’ en bereikt ze haar doelen en resultaten. Ze verbindt mensen goed aan zich door haar persoonlijke benadering en relationele kracht.”

    Wilma Hanskamp
    eigenaar Talent2Use

  • “Zakelijk kunstenaar”

    “Ik heb Marjolein leren kennen als een gedreven, positieve en bovenal creatieve HR adviseur. Door haar open en flexibele werkhouding is zij makkelijk toegankelijk.

    Creatief in denken én in het creëren van oplossingen. Het is onder andere haar zakelijk tekentalent dat maakt dat zij ingewikkelde processen visueel maakt. Mede hierdoor worden ingewikkelde tactische en strategische processen inzichtelijk en doelen helder. Voor alle betrokkenen worden daardoor de gewenste resultaten zichtbaar gemaakt.”

    Liselotte van Bokhoven
    bestuurder zorginstelling Maaswaarden

  • “Motor met zijspan”

    “Door haar kennis en jarenlange ervaring als adviseur kan je rekenen op gedegen analyses en adviezen. Ze is in staat snel to the point te komen en schroomt niet om een spiegel voor te houden.

    Een ideale sparringpartner vanuit haar visie op managementvraagstukken. Als een motor met zijspan. Marjolein is resultaatgericht, heeft gevoel voor het proces en bewaakt de balans tussen het belang van de professional en het systeem en ambities van de organisatie.” 

    Olaf Tan
    eigenaar OlafTanConsultancy

  • “Creatief tot de kern”

    “Marjolein heeft oog voor het grotere geheel, benadert vraagstukken systemisch en werkt vanuit het plaatje, haar eigen visualisaties. Haar adviezen snijden hierdoor hout. Ze komt snel tot de kern door informatie te ontrafelen, herstructureren en anders te verbinden.

    Een creatieve en prikkelende sparringpartner voor management, waarbij ze soms niet schuwt om kritisch te zijn. Ze stelt het organisatiebelang voorop en verliest tegelijkertijd het individuele belang en de menselijke maat niet uit het oog.”

    Helma van Zundert
    manager Amphia Academie

KAMPOS is
Marjolein Kamps

Van kleins af aan ben ik een nieuwsgierig aagje en bovengemiddeld geïnteresseerd in en geïntrigeerd door alles en iedereen om me heen. Ik verken de omgeving graag op mijn eigen(zinnige) manier, om alle informatie en patronen in me op te nemen en op een creatieve manier met elkaar te verbinden. Geheel op mijn authentieke wijze.

Ik word oprecht enthousiast van complexe vraagstukken en (breinbrekende) puzzels en raadsels. Daarbij vertrouw ik zowel op mijn intellectuele vermogen, als op mijn sterke intuïtie en gevoel. Ik volg mijn innerlijke KOMPAS-SIE. Daar komt de bedrijfsnaam KAMPOS ook vandaan. Een afgeleide van mijn achternaam Kamps en het woord kompas. Als je namelijk de ‘o’ en de ‘a’ in het woord kompas met elkaar verwisselt, ontstaat het niet bestaande woord ‘kampos’. Oftewel: het kompas van Kamps! Dat is waar ik voor sta: blijf trouw aan je eigen (organisatie)kompas, wees authentiek en bepaal je eigen koers. Om vanuit die intrinsieke motivatie samen de verbinding aan te gaan en mooie resultaten te realiseren.

“Ik help je stappen te zetten in de goede richting.
De eerste stap is die van jou richting mij”

Neem contact met me op en laten we samen verkennen wat we voor elkaar kunnen be-tekenen.

Marjolein Kamps
E: marjolein@kampos.nl
M: 06 - 17 44 39 59